Sales / Call Center

お客様との最初の接点を担うコールセンター職
インバウンド・アウトバウンドを通じて会社の成長を支える

具体的な仕事内容

お客様と会社をつなぐ「最初の窓口」となる仕事です。

お問い合わせへの対応やご案内のお電話を通じて、お客様が安心してサービスをご利用いただけるようサポートします。

インバウンド業務ではお客様からのお問い合わせ対応や予約受付、サービス内容のご案内などを担当します。

アウトバウンド業務では、過去にご利用いただいたお客様へのご案内やご予約確認、催事開催のご案内などお客様との接点をつくる役割を担います。

単に電話をかけるだけではなく、お客様のお話を丁寧に伺いニーズを正しく把握した上で最適なご案内を行うことが重要です。

営業部門や店舗スタッフとも連携しながら、お客様満足度の向上と事業成長を支えるポジションです。

•  お客様からのお問い合わせ対応
•  買取催事のご案内
•  ご予約受付・日程調整
•  ご利用いただいたお客様へのフォローコール
•  顧客情報の入力・管理
•  営業部門との情報共有蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！

業界知識ゼロから研修で学べる

入社後はお客様との商談練習など、約1～3ヶ月の研修を受けていただきます。
ほとんどの社員が未経験入社から活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！

未経験・第二新卒・社会人デビュー歓迎／学歴・職歴不問／要普通自動車免許（AT限定可）

• 急成長しているリユース市場のため、業界の伸びしろが抜群！
• 複数のインセンティブで未経験から稼げる仕組みあり
• 土日休み、大型連休ありとプライベートの時間も充分に確保できる

と、成長性×収入UP×働きやすさがバランスよく揃っています。
成長市場で稼ぎたい方、プライベートも大事にしたい方、どんな方でも歓迎です。

• 大阪拠点で採用

09:00～18:00（実働8時間、休憩90分）
平均残業時間：10時間

正社員
※試用期間（3ヶ月）は契約社員となります。待遇に差異はありません

月給32万円＋各種手当+インセンティブ

• 固定残業代（30時間分／6万5600円）を含む、超過分は別途支給。
• 美容手当5万円/ジム手当1万円/サプリメント手当1万円含む。
  ※上記金額はあくまで最低支給額です。経験を考慮し決定します。

複数のインセンティブで高収入を実現

• 月間インセンティブ
• 役職手当（半期ごとに定量・定性の項目で評価・昇級）
• 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
• リファラルインセンティブ：紹介者と入社者に20万円ずつ支給
• ゲリラインセンティブ

手当

• 通勤手当：全額支給
• 出張手当：1回につき2万円（条件あり）
• 家賃手当：月5万円／条件有

年間の会社業績に応じて海外旅行を実施
韓国、タイ、グアム、ハワイなど…売上金額によって行き先を決定。
時期は4月末～5月上旬となります。
※業績によっては実施できない場合もあります。

昇給
年2回

• 各種社会保険完備
• 健康診断（年1回）
• 社用車支給
• 駐車場代支給
• 通勤手当（全額支給）
• 役職手当
• 美容手当（全員に毎月5万円支給）
• 家賃手当（月5万円支給／条件あり）
• 社員旅行（全額会社負担）
• サプリメント手当（月1万円支給）
• サウナ費用負担（回数制限あり・要本部決裁）
• 副業OK（要本部決裁）
• 独立支援制度（おたから金太のFCオーナー／グループ企業／子会社として独立する道を支援）
• 入社後にオーダースーツプレゼント
• 社割制度（ブランド品が30%～50%オフ／規定有）

【人との繋がりを大切にする文化】
懇親会や社員旅行を積極的に行っており、社員同士のコミュニケーションを大事にしています。さらには、社員の家族まで大事にするのがCurioTechらしさ。社員のパートナーの誕生日を会社でお祝いすることもあるほどです。

年間休日
122日

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇（入社半年後に10日付与）
• 産前・産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 1週間以上の大型連休が年3回あり！
• 有給消化率70％以上